Technologie, diversité et inclusion : découvrez notre programme Hotwire Ignite Possibility !
Apporter en pro bono l’équivalent de 1 million de dollars de services de communication à des organisations qui font avancer la diversité, l’équité et l’inclusion grâce à la technologie : c’est l’engagement que représente le programme Hotwire Ignite Possibility - HIPP - à l’échelle mondiale chez Hotwire.
Ce programme a été lancé dans le cadre de la stratégie diversité, équité et inclusion du groupe Hotwire. Il nous permet de mettre gracieusement nos services de communication, relations publiques et marketing à la disposition d’ONG, d’associations ou d’entreprises qui utilisent l’innovation technologique pour faire reculer les discriminations dans notre société.
Les services d'Hotwire France pour le programme HIPP
Les entités éligibles au programme HIPP doivent être :
1. basées dans un pays où l'agence Hotwire dispose de bureaux ;
2. issues du secteur des nouvelles technologies ou bien s’appuyer sur l’innovation technologique ;
3. mener des initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
La première édition du programme HIPP a été initiée en juin 2021 en France et a pris la forme d’un appel à projets. A l’issue de la phase de collecte des candidatures, une trentaine de dossiers ont été présélectionnés en septembre dernier.
Après une phase d’entretiens et d’examen de ces dossiers, un jury interne à Hotwire France a désigné les 2 lauréats : Acces Inclusive Tech et Kodiko.
Filiale numérique du groupe ARES,premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France, Acces Inclusive Tech facilite l’insertion des plus fragiles (jeunes décrocheurs scolaires, travailleurs handicapés, seniors chômeurs de longue durée, migrants et réfugiés) en faisant de la technologie un facteur d’inclusion professionnelle.
Les personnes accompagnées bénéficient d’un parcours tremplin qui s’inspire largement du compagnonnage. Elles interviennent auprès des clients d'Acces Inclusive Tech pour réaliser des prestations de test de logiciels sur des projets complexes type SAP, de support utilisateurs, de préparation de données et sur des missions administratives en back-office.
Association d'intérêt général, Kodiko a pour mission d'accompagner vers l'emplois des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou de la protection subsidiaire.
Son action repose sur la constitution de binômes entre des salariés en entreprise et des personnes réfugiées.
Chaque binôme suit un programme de « co-training » de 6 mois qui permet d’accompagner les personnes réfugiées dans la concrétisation de leur projet professionnel, de se familiariser avec nos codes professionnels mais aussi de favoriser les découvertes interculturelles. Depuis sa création en 2016, Kodiko a déjà accompagné 950 personnes réfugiées.
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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Acces Inclusive Tech et Kodiko grands lauréats en France du programme pro bono de l’agence de conseil en communication Hotwire.
Marylen Schmidt, directrice communication corporate chez Hotwire France.
